buna ziua . am avut concediu medical 90 de zile 9 apr-7 iul.
in cazul acesta concediul de odihna ramine intact sau din el se scad lunile nelucrate.
de ex:22-...=?
va multumesc anticipat.
Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii republicat, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Aceasta dispozitie legala nu mai este aplicabila, in ceea ce priveste concediul medical, dupa ce Curtea Europeana de Justitie, s-a pronuntat printr-o hotarare preliminara emisa la data de 20 ianuarie 2009, privind interpretarea dispozitiilor art. 7 din Directiva 2003/88.
Pentru a beneficia de avantajele acestei hotarari va trebui sa dati in judecata pe angajatorul dvs.