Plasarea fortei de munca in strainatate

In vederea exercitatii activitatii de plasare si recrutare a fortei de munca primordial este necesara obtinerea autorizatiei de la Ministerul Muncii Familiei si Solidaritatii sociale conform legii 156/2000.
Contractul pe care il puteti incheia atat cu angajatorul cat si cu candidatii este un contract de intermediere a fortei de munca, in care dvs veti putea percepe comision de la ambii conform prevederilor legale ale Codului Muncii. Bafta!

Avocat_Milosioiu a scris:

.... in care dvs veti putea percepe comision de la ambii conform prevederilor legale ale Codului Muncii. Bafta!

Care sunt prevederile din Codul Muncii care se refera la acest comision? ... :-/:-/

@ adreirdn
Aveti mai jos prevederile legale privind problemele ridicate :

art. 11 din Legea nr.156/2000:
Cetatenii români care lucreaza în strainatate pe baza contractelor prevazute la art. 8 lit. d) beneficiaza în tara de prestatiile acordate de sistemul asigurarilor sociale de sanatate, sistemul asigurarilor pentru somaj sau de sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, daca, în temeiul contractelor de asigurare încheiate, platesc organelor competente din România contributiile corespunzatoare stabilite pe baza declaratiilor privind veniturile lunare realizate în strainatate.

HG nr.384/2001 :
Art.7
(2) În vederea efectuarii activitatii de mediere a angajarii cetatenilor romani în strainatate agentii de ocupare a fortei de munca încheie, în forma scrisa, cu cetatenii romani care solicita sa lucreze în strainatate contracte de mediere care vor cuprinde cel putin elementele si clauzele prevazute în anexa nr. 1.
(3) Pentru efectuarea activitatilor de mediere prevazute la alin. (1) lit. b)-e) agentii de ocupare a fortei de munca în strainatate pot percepe un tarif de mediere care sa acopere costurile acestora.

Art.9
(2)Daca tarifele pentru prestarea serviciilor de mediere sunt încasate de la angajatori straini, agentii de ocupare a fortei de munca nu pot pretinde plata serviciilor de mediere si de la solicitantii de locuri de munca în strainatate.
(3) Agentii de ocupare a fortei de munca vor restitui, partial sau total, tariful serviciilor de mediere încasat de la solicitanti, daca nu reusesc sa le ofere locuri de munca în termenul stabilit prin contractele de mediere sau daca, înainte de expirarea duratei contractului de mediere, beneficiarul acestui contract renunta la mediere.

ART. 10
Agentii de ocupare a fortei de munca în strainatate nu vor percepe în afara tarifului prevazut la art. 7 alin. (3) comisioane si nu vor pretinde garantii de la persoanele mediate, respectiv de la persoanele angajate în strainatate cu contract individual de munca.

As vrea de asemenea sa stiu daca este legal sa inchei contracte de delegare sau detasare cu candidatii. Si in cazul contractelor de intermediere al fortelor de munca, de la cine se poate percepe comision?

Va multumesc

Nu se incheie contracte de delegare sau de detasare ...

Tarifele pot fi percepute de la solicitantii de locuri de munca în strainatate. In cazul in care aceste tarife se percep de la angajatori straini, agentii de ocupare a fortei de munca nu pot pretinde plata serviciilor de mediere si de la solicitantii de locuri de munca în strainatate.