Buna ziua,
Sunt angajata a unei institutii publice din ianuarie 2003. In ianuarie 2013 se implinesc 10 ani de vechime neintrerupta in aceasta institutie si as putea beneficia de sporul de fidelitate. In perioada noiembrie 2011-iunie 2012 am fost in concediu crestere copil, avand contractul suspendat. Imi poate afecta aceasta vechimea neintrarupta in munca in aceeasi institutie? Am citit ca incepand din ianuarie 2012 concediul de crestere copil este considerat vechime in munca si in specialitate si se ia in calcul la stabilirea unor drepturi.
1. Pentru a beneficia de stimulentul de insertie trebuie sa reluati activitatea inainte de a implini copilul 1 an.
2. Daca implineste 1 an pe 28.12.2012 atunci puteti relua activitatea cel tarziu pe 27.12.2012 (dvs. ati facut cererea sa incepeti cu 26.12.2012 si este bine).