cresterea copilului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cresterea copilului

Utilizator 08:58, 27 Iulie 2012

Un angajat care a fost in concediul pentru cresterea copilului poate beneficia la incheierea concediului de somaj?

Răspunde Citează

5 mesaje

329 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:21, 27 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Beneficiez de indemnizatie de somaj? Buna ziua din luna iulie 2010 am terminat concediul pentru cresterea copilului, de atunci am contract individual de munca de la 8ore/zi scazut la 4ore/zi, ma ... (vezi toată discuția)

Somaj din concediu crestere copil Buna ziua Persoanele care se reintorc la munca din concediu crestere copil (pentru o perioada de o luna, sa zicem), pot beneficia de somaj (pe baza cotizatiei ... (vezi toată discuția)

Adeverinta de venituri pentru somaj buna ziua. Ma numesc Raluca si intampin o problema.. pana la data de 28 ian 2015 am beneficiat de indemnizatie crestere copil pe durata de 2 ani. ulterior am ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-07-27 09:07:19

Daca indeplineste conditiile prevazute de lege pentru acordarea somajului , atunci va beneficia de somaj dupa terminarea CCC.

Stagiul de cotizare va fi constituit din stagiu de cotizare realizat inainte de intrarea in CCC + stagiu de cotizare realizat dupa terminarea CCC.

Cand a intrat in CCC?

Anca1011 Utilizator · Answer 2 · 2012-07-27 09:10:56

Utilizator 09:10, 27 Iulie 2012

a intrat in ccc pe data de 18.08.2010!
multumesc

Răspunde Citează

miha7070 Utilizator · Answer 3 · 2012-07-27 09:12:06

Da, dar la stabilirea indemnizatiei nu se ia in calcul perioada in care contracul a fost suspendat pe perioada concediului de ingrijire, numai la incapacitate temporara de munca suportata de unitate.Calculul se face in baza stagiului de cotizare de 12 luni din ultimele 24 luni anterioare intrarii in concediu de ingrijire copil.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-07-27 09:21:55

Art.35 din Legea nr.76/2002:
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de muncă sau de serviciu suspendate, cu excepţia perioadei de incapacitate temporară de muncă în care plata indemnizaţiei se suportă de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizează prin cumularea perioadei de asigurare realizate înainte de suspendare cu perioada de asigurare realizată după reluarea activităţii.