Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Da, dar la stabilirea indemnizatiei nu se ia in calcul perioada in care contracul a fost suspendat pe perioada concediului de ingrijire, numai la incapacitate temporara de munca suportata de unitate.Calculul se face in baza stagiului de cotizare de 12 luni din ultimele 24 luni anterioare intrarii in concediu de ingrijire copil.
Art.35 din Legea nr.76/2002:
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de muncă sau de serviciu suspendate, cu excepţia perioadei de incapacitate temporară de muncă în care plata indemnizaţiei se suportă de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizează prin cumularea perioadei de asigurare realizate înainte de suspendare cu perioada de asigurare realizată după reluarea activităţii.