Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog sa imi spuneti daca este corect ca bonurile de masa sa fie retinute ca urmare a neindiplinirii unui anumit plafon de incasari avute cu doua luni in urma(plafon nespecificat in prealabil), ca si sanctiune, fara avertizare prealabila si pentru care s-a retinut impozit din salariul de baza.
In adeverinta de venit eliberata de unitate , bonurile de masa figureaza ca si venituri primite de angajat in perioada in care nu s-au acordat.
Daca acestea au fost comandate, este normal sa fie folosite de catre angajator in alte scopuri decat acordarea acestora angajatului pe numele caruia sunt comandate (stimularea altor angajati sub forma de premii pt rezultate bune etc)
Nu este legal sa vi se retina bonurile de masa pentru neindeplinirea target-ului ... insa verificati daca in c..c.m. aplicabil angajatorui sau in reg.intern al acestuia exista clauze privind acordarea alocaţiei individuale de hrană sub forma tichetelor de masă.
Bonuri de masa
bubu.g
pot acorda bonuri de masa diferentiat la angajati, adica la unu 5 bonuri la altul 10?adica intr-un fel in functie de cum isi desfasoara activitatea? (vezi toată discuția)