sarcini de serviciu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sarcini de serviciu

Avocat 13:47, 13 Ianuarie 2009

se pot ataca referatele incheiate de colegi cu privire la false acuzatii de neindeplinire a atributiilor de serviciu

5 mesaje

1073 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:22, 15 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concedierea anagajatului neproductiv Buna ziua ! Am angajat in oct . 2011 o doamna la firma mea de transport marfa . In 01.02.2012 am angajat inca un om deoarece primul angajat NU este ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Am o mare rugaminte: Ce trebuie sa cuprind un dosar de cercetare pentru desfacerea contractului de munca?Care sunt pasi care trebuie facuti? (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara abuziva Buna, Am si eu niste intrebari legate de cum se desfasoara o cercetare disciplinara. Cum am mai mentionat contractul meu de munca este suspendat in baza ... (vezi toată discuția)

Boncu Constantin Avocat · Answer 1 · 2009-01-13 14:18:53

Buna ziua,

probabil ca va referiti la declaratiile pe care le dau colegii de serviciu, cu ocazia cercetarii disciplinare facuta de comisia de cercetare disiplinara,in vederea aplicarii unei sanctiuni.
Daca asa stau lucrurile, atunci raspuns-ul este nu. Acestea sunt simple informari ale comisiei de cercetare. Dvs. le puteti contrazice cu alte probe - de ex. declaratiile altor colegi sau inscrisuri care sa dovedeasca faptul ca v-ati indeplinit obligatiile de serviciu, daca exista asemenea documente.

av. Boncu

smeagull Utilizator · Answer 2 · 2009-01-13 16:54:28

costiboncu a scris:

Buna ziua,

probabil ca va referiti la declaratiile pe care le dau colegii de serviciu, cu ocazia cercetarii disciplinare facuta de comisia de cercetare disiplinara,in vederea aplicarii unei sanctiuni.

Sau poate user-ul se refera la referate care constituie actul de sesizare a unei abateri disciplinare,
sau la acte care stau la baza unor sanctiuni dispuse fara efectuarea unei cercetari disciplinare (ilegal, evident#-o),
sau la acte pe baza carora se fac evaluari pe linie profesionala, si nu disciplinara.

O precizare a post-ului ar fi utila.

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 3 · 2009-01-13 21:18:54

Depinde si de domeniul de activitate in care lucrati.
Reveniti cu detalii pentru a putea primi un raspuns corect.

ILINCA MARIETA Consilier juridic · Answer 4 · 2009-01-15 12:22:30

Poate va referiti la referatul care se face de catre seful de serviciu (de exemplu) prin care se cere sanctionarea dvs , urmand apoi calea legala : cercearea disciplinara, procesul verbal al comisiei de cercetare si dispozitia de sanciune stabilita?