exista asigurarea posibilitatii reangajarii dupa o perioada de timp stabilita de comun acord?

Exista posibilitatea sa va reangajati in cadrul aceleeasi societati. Insa, angajatorul nu va poate garanta reangajarea.
Reangajarea este totusi reglementata de codul muncii numai in situatia concedierilor colective.
Salariile compensatorii sunt acordate de catre angajator numai in situatia concedierii salariatilor pentru motive care nu tin de persoana lor (art.67 C.mun.).

Cuantumul îndemnizatiei de somaj este o suma neimpozabila lunara reprezentând 75 la suta din salariul de baza minim brut pe tara garantat în plata,la care se mai adauga, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 3 ani, o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni a unei cote procentuale diferentiate.
Astfel, suma suplimentara este de :
3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin trei ani,
5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani,
7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani,
10 %pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.

Îndemnizatia de somaj se acorda somerilor pe perioade stabilite în functie de stagiul de cotizare. Astfel, se acorda îndemnizatia de somaj pe o perioada de 6 luni pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an, pe o perioada de 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani si 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.