cum sa procedez in acest caz?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cum sa procedez in acest caz?

Utilizator 16:16, 14 Ianuarie 2009

Buna ziua

O societatea comerciala (cu 4 salariati) cu obiect de activitate -constructii, nu are lucrari contractate in aceasta perioada. Patronul a gasit lucrari in alte locatii, care implica deplasarea lucratorilor pentru mai multe zile. Salariatii respectivi au refuzat sa mearga la lucru in locatiile respective pe motiv ca distanta este prea mare. Problema angajatorului este ca acestia desi au refuzat sa mearga la lucru, nu vor nici sa-si faca cereri de concediu fara plata, motivand ca patronul trebuie sa le dea de lucru. Motivul real pentru care acestia au refuzat deplasarea este ca fiecare dintre ei si-au gasit lucrari "la negru" si o plecare pe termen lung le-ar strica aranjamentele.
In acest context ce poate sa faca patronul respectiv? Nu este normal sa plateasca salarii (chiar acel 75%), mai ales ca acesti oameni nu au dat dovada de corectitudine (si-au luat lucrari pe cont propriu, fara sa implice angajatorul), insa nici nu doreste sa-i concedieze, pentru ca sunt lucratori buni si probabil in primavara o sa aiba din nou de lucru la nivel local. Totodata patronul nu doreste nici sa intre in conflict cu ITM-ul si sa riste vreo sanctiune, pe motiv ca nu a platit salarii.
Pe scurt, care este metoda legala priin care o societate poate sa nu plateasca salariatii pentru perioada nelucrata?

Multumesc

2 mesaje

397 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:29, 14 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pontaj absente nemotivate Buna seara, Va rog, daca puteti, sa ma ajutati cu urmatoarea problema: Am un salariat angajat cu contract cu timp partial(6 ore/zi), care a fost angajat ... (vezi toată discuția)

Concediere dupa revenire din concediu medical nastere Buna ziua, Situatia este: angajata a nascut, e efectuat cele 126 de zile de c. medical, a facut cerere pentru revenirea la lucru (nu a dorit cic), a venit ... (vezi toată discuția)

Delegare / desfacere ci Buna ziua, sunt angajat in cadrul unei firme particulare , iar angajatul doreste sa ma dea afara in urma unor altercatii ( am refuzat sa semnez un act ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-01-14 17:29:17

1. Concediu fara salariu ar fi una din posibilitati, dar din ce ati postat reiese ca salariatii refuza sa faca asemenea cereri.
2. Absente nemotivate , in acest caz nu se plateste salariu. Contractul individual de muncă poate fi suspendat în situaţia absenţelor nemotivate ale salariatului, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil, contractul individual de muncă, precum şi prin regulamentul intern.