Angajament de fidelitate

Prin clauza de confidenţialitate părţile convin ca, pe toată durata contractului individual de muncă şi după încetarea acestuia, să nu transmită date sau informaţii de care au luat cunoştinţă în timpul executării contractului, în condiţiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de muncă sau în contractele individuale de muncă.
Nerespectarea acestei clauze de către oricare dintre părţi atrage obligarea celui în culpă la plata de daune-interese.
Pot face obiectul unei clauze de confidenţialitate datele şi informaţiile de care salariatul ia cunoştinţă în timpul executării contractului de muncă.

Nu prea suna a clauza de confidentialitate , ceea ce doreste sa faca acest angajator. Parerea mea este ca nu trebuie semnat un asemenea act.

In angajament sunt si niste clauze referitoare la "pastrarea secretului comercial al datelor si lucrarilor din firma...etc".
Ceea ce ne ingrijoreaza insa pe noi este paragraful referitor la demisie, pentru ca in acest fel devine imposibil sa mai pleci vreodata (tot timpul esti responsabil pentru cel putin un proiect).
Va multumesc pentru raspuns.

Printre obligatiile care ii revin salariatului se afla si obligaţia de fidelitate faţă de angajator în executarea atribuţiilor de serviciu, precum si obligaţia de a respecta secretul de serviciu.

Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.
Prin urmare, angajatorul nu poate interzice unui salariat sa nu demisioneze. Alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupatiei, precum si a locului de munca este libera.