Din cate stiu, art. 35 alin. 1 din Codul Muncii stipuleaza: "Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea". - fara a stipula despre ce fel de CIm este vorba 8 ore sau 2 ore.
Ma confrunt cu urmatoarea situatie: un angajat are un CIM (8 ore) suspendat pentru o anumita functie si urmeaza a fi angajat (CIM 8 ore) pe o alta functie la aceeasi firma.
Nefiind specificat tipul de CIM ,cu timp integral sau partial, este perfect legal.
O persoana poate avea cate CIM doreste, daca face fata.In situatia dvs, avand 1 CIM suspendat pe o perioada,al 2-lea CIM il puteti face pe perioada determinata=cu perioada de suspendare a celuilalt, dar tot cu timp integral
Multumesc
CIM este suspendat pentru ca exista un contract de mandat.
Problema mea este urmatoarea, poate ma puteti ajuta cu o explicatie:
nu pot inregistra al doilea contract in revisal, primind mesajul "Eroare. Un angajat nu poate avea doua sau mai multe contracte de munca cu norma intreaga"