Din cate stiu, art. 35 alin. 1 din Codul Muncii stipuleaza: "Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea". - fara a stipula despre ce fel de CIm este vorba 8 ore sau 2 ore.
Ma confrunt cu urmatoarea situatie: un angajat are un CIM (8 ore) suspendat pentru o anumita functie si urmeaza a fi angajat (CIM 8 ore) pe o alta functie la aceeasi firma.