Concediere dupa revenire din Concediu Ingrijire Copil

Buna ziua!
Poate angajatorul sa ma concedieze dupa revenirea din CIC (copil nascut in 2010) chiar daca nu este cazul de desfiintarea postului, reorganizare judiciara sau faliment? Mai mult, pe perioada suspendarii contractului meu au fost angajate cel putin doua persoane cu aceasi functie ca a mea, dar care nu au venit sa ma inlocuiasca pe mine. Pe postul meu am fost inlocuita de o colega mai veche. Stiu ca nu mai exista CCM la nivel national care sa protejeze mamele care au nascut inainte de 2011, dar dat fiind cele expuse anterior si stiind ca in trecut in firma s-a folosit concedierea abuziva, in caz de litigiu angajatorul poate proba usor aceste motive ? sau mai poate invoca si alte motive? Mi-au replicat ca au mai procedat asa si nu au avut nicio problema, prioritate avand mamicile care au nascut dupa 01 ianuarie 2011.