cim determinat in cim nedeterminat

Se intocmeste act aditional la contractul individual de munca in care se mentioneaza ca acesta se incheie pe perioda nedeterminata. Actul aditional se semneaza de angajator si angajat.

Este vorba de salariati detasati pe care societatea unde au fost detasati vrea sa-i angajeze cu cim pe perioada nedeterminata. Eu as considera corect urmatorii pasi :
1. societatea respectiva trebuie sa trimita o adresa la societatea de unde au fost detasati prin care sa solicite incetarea lor la prima societate si angajarea la cea de-a doua;
2. raspuns de acord al societatii initiale;
3. informare salariati cu privire la demersurile respective si acordul scris al acestora;
4. incetare cim la societatea mama;
5. angajare la societatea a doua.
Este corect ?

Din punctul meu de vedere este un exces de birocratie. Simplu: inceteaza contractul de munca la societatea unde sunt incadrati salariatii prin acordul partilor (se evita termenul de preaviz), se incheie un nou contract de munca cu societatea unde acestia vor fi angajati.

Multumesc. In acest caz data incetarii detasarii poate fi aceeasi cu data incetarii cim (pt a avea continuitate) ? Si daca data de incetare detasare este anterioara datei de incetare detasare stabilita la inceput se mai intocmeste decizie de incetare detasare ?

Art. 52
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
;;;
;;
d) pe durata detasarii;
Pe durata suspendarii CIM nu se pot opera modificari. Ar trebui sa inceteze detasarea ca dvs sa puteti opera modificari la contractele salariatilor.