contract individual de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract individual de munca

Utilizator 13:57, 8 August 2012

Lucrez cu norma intreaga.De curand o colega a nascut si am facut un contract de munca individual cu timp partial de 2 ore pe zi.Pt acest contract ni s-a comunicat ca avem dreptul la concediu de odihna dar fara plata.Nu am inteles prea bine si va rog sa ma lamuriti daca e corect acest concediu si daca da, atunci de ce nu ni-l plateste si de ce este considerat concediu fara plata?Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

187 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:04, 8 August 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna Buna ziua, lucrez intr-o firma unde programul de lucru este astfel;doua zile lucram 16 ore iar doua zile le avem libere, netinandu-se seama ca e sambata sau ... (vezi toată discuția)

Dreptul de a fectua concediul de odihna As vrea sa aflu precis daca concediul de odihna se pote solicita in luna IANUARIE pentru ca de la serviciul RESURSE UMANE mi s-a spus ca nu am drept sa ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna am revenit la serviciu dupa CIC la 1 august 2012 si as vrea sa stiu daca am dreptul la sfarsitul anului 2012 respectiv acum in decembrie,la zile de concediu de ... (vezi toată discuția)

SimonescuC Utilizator · Answer 1 · 2012-08-08 15:00:37

Fiecare cim va da dreptul la concediu de odihna platit, proportional cu activitatea prestata pentru fiecare in parte, si cu indemnizatia aferenta.
Codul Muncii, republicat:
"Art. 144. - (1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor.
(2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări."

smeagull Utilizator · Answer 2 · 2012-08-08 20:04:10

Nu e corect sa fie fara plata. Ar trebui platit conform acelui contract (ca pentru 2h/zi, egal cu salariul) si acordat proportional cu cat ati lucrat pe contractul de 2 h.