Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
am lucrat ca paznic pe un santier de constructii direct la constructor.firma de constructii a terminat si preda cladirea beneficiarului iar eu raman fara activitate prin desfintarea postului.prin ce norme juridice pot beneficia de somaj in urma incetarii cim.mai trebuie efectuat termen de preaviz in acest caz?mentionez ca nici nu mai am unde sa efectuez perioada de preaviz.nu se stia dinainte o data fixa de predare a imobilului construit astfel incat sa fiu anuntat in ce data imi inceteaza activitatea.multumesc
Conditia pentru a beneficia de somaj este de a fi avut un cim, si un stagiu de cotizare de 12 luni, in ultimele 24 de luni, de la data concedierii dvs..
Preavizul de 20 de zile lucratoare, in cazul concedierii, prin desfiintarea locului de munca ocupat de dvs. este obligatoriu.
Angajatorul trebuie sa va emita decizia de concediere in temeiul art. 65 din Codul Muncii, republicat si sa va acorde preavizul de 20 de zile lucratoare.
Daca indepliniti conditiile de mai sus, puteti beneficia de somaj, in functie de stagiul de cotizare o anumita perioada de timp, de minim 6 luni si maxim 12 luni.
atunci este OK, puteti beneficia de somaj.
Insa in ceea ce priveste perioada de somaj depinde de vechimea in munca si stagiul de cotizare.
Legea 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare prevede:
"Art. 39. - (1) Indemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor prevăzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani."
In functie de acest stagiu de cotizare vedeti de cat timp puteti beneficia de somaj.
apropo de preavizul acele de 20 de zile...cum sa-l efectuez din moment ce nu m-a anuntat nimeni.trebuia firma sa ma anunte dar nici ea nu stia cand va termina lucrarea s-o predea.in constructii cunosti cand incepi o lucrare nu cand o termini. poate sa-l scrie firma din urma cum ca l-am facut in baza unei cereri facute incognito si sa fie completata o data din urma...aiurea.in fine pe mine ma intereseaza sa nu pierd dreptul la indemnizatie mai ales ca am cotizat.multumesc de raspuns.
Se poate si acum ca firma sa va dea o decizie ca ati fost in preaviz de acum 20 de zile, nu-i nici o problema.
Contabila sau lucratorul de la personal, sau directorul ar trebui sa stie cum se face.