Doresc un raspuns

Daca nu ne spuneti in ce domeniu lucrati este greu sa ne dumirim ce legi ar reglementa cele precizate de dvs.

Legea nu instituie un termen de raspuns pentru persoanele juridice private ci doar pentru institutiile publice (30 de zile). Daca exista un conflict si nu se poate rezolva amiabil, atunci probabil se va ajunge in instanta.

e vorba despre o intreprindere de stat si nu e particulara

Regulamentul intern al unitatii trebuie sa faca precizari in acest sens.
Codul Muncii, republicat, mentioneaza la art. 242:
"Art. 242. - Regulamentul intern cuprinde cel puţin următoarele categorii de dispoziţii:
a) reguli privind protecţia, igiena şi securitatea în muncă în cadrul unităţii;
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminării şi al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnităţii;
c) drepturile şi obligaţiile angajatorului şi ale salariaţilor;
d) procedura de soluţionare a cererilor sau a reclamaţiilor individuale ale salariaţilor;
e) reguli concrete privind disciplina muncii în unitate;
f) abaterile disciplinare şi sancţiunile aplicabile;
g) reguli referitoare la procedura disciplinară;
h) modalităţile de aplicare a altor dispoziţii legale sau contractuale specifice;
i) criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor. "