Buna ziua,
Lucrez la o firma care a incheiat un contract de mandat cu o persoana fizica pentru a presta servicii de curatenie la un client al firmei.
As dori sa stiu ce obligatii are angajatorul in domeniile ssm si situatii de urgenta fata de acea persoana. Ma refer la instruire, EIP, evaluare de riscuri etc.
Multumesc anticipat.
Daca ati incheiat un contract individual de munca in numele firmei cu o persoana fizica, contract pe care l-ati inregistrat la ITM, veti respecta toate prevederile Legii nr. 319/ 2006 privind ssm pentru un angajat al firmei dvs.
Contract de mandat presupune sa mandatati pe cineva sa desfasoare o activitate in numele firmei dvs., dar nu cred ca se poate incheia pentru activitate de curatenie si oricum acesta nu poate tine loc de contract individual de munca.