Concediu fara plata (CFP)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu fara plata (CFP)

Utilizator 14:54, 10 August 2012

Buna ziua

Sunt in concediu fara plata de aproape 3 saptamani . Precizez ca cererea pentru acordarea concediului , a fost facuta la solicitarea angajatorului, la expirarea concediului de odihna , pe perioada ian-iulie , an curent.
Doresc sa stiu care este durata maxima pentru concediu fara plata, legala. Precizez ca in contractul colectiv de munca nu este precizata decat varianta -CONCEDIU FARA PLATA PENTRU STUDII.
Eu nu ma incadrez aici.
Solicitarea angajatorului a fost motivata la inceput, de pierderea unor contracte.(primele 8 zile) insa din pacate s-a prelungit cu inca 15.
Ce pot sa fac pentru a iesi din aceasta situatie. Nu pot sta la nesfarsit in concediu fara salar ,aceasta fiind unica mea sursa de venit.(cand spun nesfarsit inteleg ca si 30 de zile de concediu fara salar este un interval de timp enorm pentru mine) .
Un sfat va rog.
Multumesc.
PS.- nu sunt bugetar

Răspunde Citează

9 mesaje

31399 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:07, 3 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acordare concediu fără plată. Există vreo lege care să oblige angajatorul să onoreze o cerere pentru concediu fără plată ? Sau există vreo perioadă maximă permisă de lege pentru ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata - un an de zile? Este posibila, conform legilor in vigoare, acordarea unui concediu fara plata de angajator pe o perioada de un an de zile?? Stiam ca se pot acorda maxim 90 de ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata bugetari Buna ziua pe ce perioada poate beneficia de concediu fara plata un angajat -personal contractul din administratia publica? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-12-03 16:27:04

1. HG nr.250/1992 se aplica sectorului bugetar ... speta face parte din sectorul bugetar?
Daca da, atunci acea perioada de 90 de zilelucratoare este valabila numai pentru situatiile expuse la lit.a -c ale art.25 alin.1 din acest act normativ...

2. Concediile fără plată acordate în condiţiile art. 25 alin.1 lit. b-c, alin.2 si alin.3 din HG nr.250/1992 afectează vechimea în muncă.

3. Intr-adevar, pe durata CFP salariatului nu i se platesc contributiile la bugetul de stat.

Iordache Oana Utilizator · Answer 2 · 2012-12-03 19:00:41

Angajati nu fac parte din sistemul bugetar, suntem o firma particulara. Decizia de suspendare ( 65 zile) cu acordul patilor a fost incheiata in temeiul prevederilor art.54 codul muncii.
Deci..... ce sa inteleg, are dreptul la un maxim de 90 zile concediu fara plata pe an?
Sau perioada maxima e ste doar de 3 luni?
Pentru tot acest timp in care a fost in concediu fara plata si nu i-au fost platite contributiile, si le pot plati ei?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-12-03 19:07:16

Daca sunteti din sectorul privat, atunci durata CFP este stabilita prin Reg.Intern al angajatorului

art.153 (2) C.mun. : Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

In lipsa unor astfel de prevederi, durata CFP se poate stabili prin negociere directa cu angajatorul ..

Pe durata CFP nu are cum sa i se plateasca contributiile de catre angajator, salariatul avand posibilitaea sa incheie contracte de asigurare cu institutiile respective.