Sunt angajat al unui SA si angajatorul a hotarit trimitera in 75% pe o perioada de 5 luni conf. art 52-(1) pct.d din codul munci,noi avind in vigoare si planul social.Ce impact va avea acesta asupra "planului social"
Patonatul a anuntat un nr. minim de angajati (25%)pe intreaga perioada.Sindicatil nu a fost instiinta in mod oficial ceea ce incalca CCM(unde spune ca trebuiau intrunite comisia paritara si comisia de disciplina)ptr. negocieri