Dreptul la indemnizatie crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Dreptul la indemnizatie crestere copil

Utilizator 11:31, 14 August 2012

Buna ziua,
intrebarea mea este daca am dreptul la Indemnizatia de crestere a copilului daca in perioada Martie-Mai 2012 am fost in concediu fara plata din motive personale.
Am o vechime neintrerupta de 15 ani, iar copilul se va naste in Mai 2013.
Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

169 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:10, 14 August 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie creștere copil ! Buna ziua ! Sunt angajata din data de 15 Iunie 2012 ,urmează sa nasc aproximativ in data de 8 Iunie 2013. Îmi puteți spune dacă beneficiez de ... (vezi toată discuția)

Pot beneficia de concediu ingrijire copil pt 2 ani? Va rog sa-mi spuneti daca pot benefica de concdi ingrijire copil pana la 2 ani daca in ultimele 12 luni , am o luna de concediu fara plata ? din cate am ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia de crestere copil SUNT ANGAJATA INCEPAND CU DATA DE 15 FEBRUARIE 2012 SI DATA PROBABILA A NASTERII ESTE 9 MARTIE 2013. PROBLEMA MEA ESTE CA ESTE PROBABIL SA NASC PREMATUR ADICA ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-08-14 11:34:36

Copilul nascandu-se in luna mai 2013 se vor lua in considerare cele 12 luni cuprinse intre iunie 2012 - mai 2013.
In concluzie, veti beneficia de indemnizatie.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-08-14 13:10:43

1. Ati "programat" bine nasterea copilului in luna mai pentru ca, asa cum v-a spus si colega mea, @nico.ilea, pentru a beneficia de CCC trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (ultima luna fiind luna nasterii) sa aveti venituri din salarii sau perioade asimilate (concedii medicale, concediu de maternitate etc.).

2. Asadar daca nasterea are loc in luna mai veti beneficia de CCC.

3. - Daca nasterea copilului va avea loc prematur atunci veti beneficia de urmatoarea prevedere din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art.4
...
(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.

- Adica daca copilul se va naste inainte de luna mai 2013 atunci nu veti mai avea cele 12 luni necesare dar se vor lua in calcul numai 10 sau 11 luni, in baza adeverineti aduse de la medicul specialist ginecolog.