Avand in vedere ART. 80 din Codul Muncii:
(1) În cazul în care concedierea a fost efectuată în mod netemeinic sau nelegal, instanţa va dispune anularea ei şi va obliga angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
(2) La solicitarea salariatului instanţa care a dispus anularea concedierii va repune părţile în situaţia anterioară emiterii actului de concediere.
(3) În cazul în care salariatul nu solicită repunerea în situaţia anterioară emiterii actului de concediere, contractul individual de muncă va înceta de drept la data rămânerii definitive şi irevocabile a hotărârii judecătoreşti.
As vrea sa stiu daca in cazul in care instanta a emis o hotarare
definitiva.executorie cu termen de recurs de 10 zile de la comunicare, fostul salariat (care a fost concediat colectiv), trebuie sa solicite personal reintegrarea cu o anumita data.Ma gandesc la posibilitatea ca acesta sa fie deja angajat la alta societate.
Care sunt pasii de urmat intrucat dorim sa facem si recurs?