Acordare majorare salariala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acordare majorare salariala

Utilizator 11:46, 17 August 2012

Buna ziua,

Va rog frumos sa-mi spuneti daca un angajator are dreptul sa acorde anual mariri de salariu numai unei parti a angajatilor, acest lucru neavand loc in urma evaluarii activitatii. Cum ramane cu ceilalti angajati care nu obtin o majorare salariala, cu toate ca nu le este adus la cunostinta ca exista nemultumiri la adresa lor, ca exista atributii pe care nu le-au indeplinit sau alte abateri care li se pot imputa? Este o procedura corecta?
In baza caror criterii se acorda de regula majorarile salariale?
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri.

Răspunde Citează

2 mesaje

210 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:29, 17 August 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Marire salariala anual Buna ziua, in multinationala la care lucrez se fac evaluari anuale ce dul la cresteri salariale. Acum 2 ani fiind in medicalul de dupa sarcina (cu o luna ... (vezi toată discuția)

Revocare discretionara beneficii salariale de catre angajator Buna ziua, Am o intrebare pentru specialistii in legislatia muncii. Situatia este urmatoarea: - Sant angajat la o companie de mai mult de 7 ani cu ... (vezi toată discuția)

Sistem salarizare Asa cum este precizat in lege, fiecare angajat este incadrat la un anumit cod COR din care rezulta o ierarhie functionala. Intrebarea este: in aceeasi ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-08-17 12:29:43

Art.162 C.mun. prevede:
(1) Nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de munca aplicabile.
(2) Salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat.
...

Prin urmare, angajatorul are posibilitatea de a majora salariile unor salariatii si nu la toti ... in practica, majorarea salariilor tine cont de anumiti factori ..