trebuie sa aveti in vedere conditiile ce v-au fost cerute ptr angajarea pe postul respectiv si atributiile din fisa postului.
detinerea unui permis de conducere a fost o conditie ptr angajare?
cand ati fost angajat ati fost angajat direct pe acel post de sofer agent securitate/interventie sau ati fost mutat de la un post fix pe un post de sofer?
cel mai probabil directorul poate decide mutarea de pe un post de sofer agent de securitate pe un post fix deoarece nu exista aceasta meserie in COR dar nu trebuie sa uitati ca toata povestea a pornit de la controlul care a "descoperit" ca detineti un permis de conducere eliberat de un stat nemembru UE si ca vi s-a solicitat sa aduceti dovezi ca puteti conduce in Ro cu permis de UK.
in cazul ajungerii in instanta nu trebuie contestat dreptul conducerii de a va muta pe un alt post (de la un post de sofer agent la un post fix agent) ci trebuie contestata decizia de mutare in baza unor motive netemeinice (permisul de conducere necompatibil).
intrebarea ar fi, daca se constata in urma controlului ca permisul de conducere era eliberat de catre autoritatile romane mai exista aceasta situatie?
pentru fiecare meserie exista un standard ocupational, din cate am inteles eu nu poti avea calificarea de agent de interventie daca nu detii calificarea de agent de securitate. (vezi pag.38 din
[ link extern ] )
daca in CIM sunteti agent securitate, ecusonul este de agent interventie iar in legitimatie sunteti agent securitate, problema cred ca tine de depart. resurse umane luand in seama si calificarile detinute.
solicitati si parerea unui avocat specializat in conflicte de munca.