Angajare directa sau detasare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajare directa sau detasare

Utilizator 11:56, 20 August 2012

Pentru a trimite forta de munca in Germania este necesar ca o firma de recrutare din Romania sa angajeze direct personalul sau sa il detaseze ulterior pe baza unui contract?Unde pot gasi mai multe informatii despre legislatia aplicabila?

Răspunde Citează

2 mesaje

408 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:05, 20 August 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Delegare in italia buna ziua lucrez la o firma in Italia care are filiala si in Romania si va rog sa-mi spuneti in ce conditii pot fi detasat la munca in Italia cu contract de ... (vezi toată discuția)

Agent munca temporara Buna ziua, Ma intereseaza daca o companie de leasing de personal deschisa in Romania, care pune la dispozitie lucratori pentru companii din strainatate, ... (vezi toată discuția)

Formularul a1 Buna ziua, O firma cu obiect principal de activitate in plasarea fortei de munca, poate sa incheie contracte individuale de munca in Romania , si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-08-20 12:05:41

In acest sens, firma va angaja si apoi ii va detasa pe lucratorii respectivi ....
Legislatia aplicabila:
- Legea nr.156/2000
- Directiva Parlamentului European şi a Consiliului 96/71/CE din 16 decembrie 1996 privind detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii, publicată în Jurnalul Oficial al Comunităţilor Europene (JOCE) nr. L 018 din 21 ianuarie 1997.
- Regulamentul CE 987/2009
- Regulamentul CE 883/2004

Vedeti si acest articol
www.avocatnet.ro/content/art...