somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

somaj

Utilizator 15:35, 23 August 2012

daca am lucrat la o firma din decembrie 2010 pana in aprilie 2012 si am plecat cu demisie,am stat 2 luni acasa si m-am reangajat la o firma cu contract de munca pe 2 ore dar firma respectiva isi inchide in maxim o luna activitatea pot beneficia de somaj?am inteles ca trebuie sa ai minim un an lucrat in ultimii doi ani.

Răspunde Citează

3 mesaje

258 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:48, 23 August 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie somaj Buna ziua! Va rog sa-mi ajuta cineva cu un raspuns! Sunt in urmatoarea situatie: Sunt angajata din 7iunie 2010 pana la 30iunie 2012 cu timp partial (4 ore pe ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie de somaj daca am muncit la o firma 6 luni iar dupa aceasta perioada firma a facut restructurari si am fost destituit ma intereseaza daca primesc somaj in aceasta ... (vezi toată discuția)

Somaj Buna ziua,imi puteti spune daca pot beneficia de somaj in conditiile in care sunt angajata din septembrie 2010 si am 2 luni jumate de concediu fara plata? Va ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-08-23 15:41:51

Pentru somaj trebuie sa indepliniti urmatoarele conditii:
- c.i.m. sa inceteze din motive neimputabile salariatului
- un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii cererii pentru somaj.

In cazul dvs, stagiul de cotizare va fi cumulat de la cei doi angajatori ....

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-08-23 15:48:24

1. Puteti beneficia de indemnizatie de somaj daca:
- va inceteaza contractul individual de munca cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului);
- in cele 24 de luni premergatoare inregistrarii la Agentia de Somaj sa aveti 12 luni cotizate la somaj.

2. Cele 12 luni trebuie sa fie cu program normal de 8 ore pe zi.

3. Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive si nici neaparat la acelasi angajator.