CONTRACTUL individual de munca

Art. 50.C.Mun
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;

Art.49
6) În cazul suspendării contractului individual de muncă se suspendă toate termenele care au legătură cu încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului individual de muncă, cu excepţia situaţiilor în care contractul individual de muncă încetează de drept.

Art. 65.
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
(2) Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă

Fiind in concediu medical, adica in incapacitate temporara de munca, CIM-ul dvs nu putea fi modificat, toate operatiunile legate de el, erau suspendate...
Art. 65 cu care v-a fost incetat CIM, nu reprezinta o incetare a contractului dvs din motive imputabile dvs, so, nu aveti nici o vina ca societatea v-a desfiintat locul de munca..
Dar, ca sa vorbim pe concret, care a fost perioada de cm si cand ati primit preavizul?

1. Din Codul muncii:

Art. 60
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;
...
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.


2. - Dar daca este vorba de un CIM pe perioada determinata si acesta expira in timp ce sunteti in concediu medical atunci CIM inceteaza de drept.
- In aceasta situatie concediul medical va este platit de Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate.