Pentru a putea sa ma ocup cu incheierea contractelor individuale de munca, cu incetarile de contracte dintr-o societate trebuie neaparat sa am cursul de inspector resurse umane?
Pot sa ma ocup de aceste operatiuni daca sunt numita printr-o decizie interna?
Nu este nevoie sa aveti cursul de inspector de resurse umane pentru a avea responsabilitati legate de domeniul resurse umane.E suficient ca aceste atributii sa fie trecute in fisa postului.(banuiesc ca sunteti angajata ca si economist/contabil).De decizie este nevoie insa pentru a fi desemnata sa va ocupati de REVISAL.:)
1. Un curs de inspector resurse umane, care tine cam doua saptamani, nu va poate da decat un minimum de cunostinte necesare.
2. Experienta in munca si studierea legislatiei sunt cele care va dau competentele necesare.
3. Asadar prin decizie a administratorului firmei si prin completarea fisei postului va puteti ocupa si de activitatile specifice unui inspector de resurse umane.
Intrebare
andrapanait
Buna ziua. Sunt angajata la o firma pe functia de operator calculator si retele. Am urmat un curs de Inspector resurse umane pentru a ma ocupa de personalul ... (vezi toată discuția)