Activitate PFA in concediul de ingrijire al copilului

Initial am vrut sa deschid un topic similar, insa intervin in acesta, intrucat ma confrunt cu o problema similara cu cea a doamnei Karinam.
Avem o fetita, de 11 zile. Salariul mamei pe cartea de munca este minimul pe economie, patronii nu sunt de acord sa ii plateasca indemnizatie pe toata suma.
Eu sunt asociat intr-o firma la care sunt si angajat (cu minim pe economie), in plus mai am un PFA pe care am un contract de prestare servicii de consultanta cu o organizatie internationala. Veniturile pe ultimele 12 luni sunt mai mari ale mele decat ale sotiei, prin urmare am decis sa intru eu in CCC. Totusi, nu vreau sa pierd contractul cu organizatia internationala si m-am gandit, in acest sens, sa angajez pe cineva, pe PFA, care sa imi tina locul cat sunt in concediu. Din ce stiu, recent s-a schimbat legislatia si acum ai voie sa ai angajati pe PFA. Este posibil sa procedez asa cum m-am gandit - sa nu suspend PFA ci doar sa intru eu in concediu si sa am un angajat care sa se ocupe de continuarea activitatii?Masura cu suspendarea PFA mi se pare ca are noima daca PFA nu are angajati. Ce se intampla, insa, daca PFA are angajati - trebuie sa ii bag in somaj, doar pentru ca eu intru in concediu? Pare nedrept...

Si o intrebare suplimentara. Pentru firma la care sunt asociat 50-50, am voie sa incasez dividende la finalul anului? In ipoteza unui raspuns negativ (in ideea in care statul iti da bani pentru ca prin CCC ramai fara surse de venit), va intreb: de unde stie statul ca profitul s-a obtinut inainte sau dupa nasterea copilului?

Care este autoritatea competenta a-mi raspunde in mod oficial la toate aceste lucruri, in Brasov?

Va multumesc anticipat!

Karinam:

1. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art.16
...
(3) Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in situatia in care beneficiarii acestei indemnizatii primesc diverse sume in baza legii, contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu. Prevederile se aplica si in cazul consilierilor locali.

2. De aceea v-am recomandat sa luati legatura cu AJPIS sa va spuna cum se procedeaza.



allonzo:

1. Se pare ca trebuia modificata OUG 111/2010 atunci cand legiuitorul a hotarat ca o PFA poate sa aiba si salariati.

2. De aceea va recomand si dvs. sa luati legatura cu ASJPIS.

Va multumesc pentru raspuns.

Am scris ASJPIS, mi-au dat raspuns in problema dividendelor (respectiv ca poti sa ai venituri din alte surse, non-salariale si non-activitati liberale, dividendele fiind un exemplu in acest sens). Le-am scris acum din nou, legat de modificarea adusa in mai 2011 privind posibilitatea de a avea angajati pe PFA. Voi posta aici parerea lor, pentru informare.

Raspunsul primit nu rezolva nimic:

"Noi nu va solicitam sa suspendati activitatea PFA ci activitatea Dumneavoastra! Nefiind specialisti in drept comercial si de afaceri nu va pot indruma cu privire la acest lucru si de aceea cred ca ar fi bine sa consultati o institutie sau persoana care sa va ajute in demersurile privind schimbarea Dumneavoastra din PFA. La depunerea dosarului de indemnizatie trebuie sa dovediti fara echivoc ca intrati in concediu de crestere si ingrijire a copilului si ca in aceasta perioada nu mai realizati venituri supuse impozitului pe venit."

Prin urmare, se incumeta cineva sa propuna o solutie? Ma gandesc ca daca revin la ASJPIS cu solutia propusa si ei se pronunta ca e ok asa, poate fi folosita de toti cei aflati in aceasta situatie.
Domnule Tudor, credeti ca ar merge varianta cu declaratie pe proprie raspundere? Daca da, este necesar sa fie autentificata la notar?