O persoana (profesor) neprimind loc in invatamant la prima alegere a locurilor, a incheiat un CIM la o firma in data de 27.08.2012, activitatea urmand a incepe din 1 septembrie.
In 31.08.2012 afla ca totusi exista o catedra si va fi angajata in invatamant din 01.09.2012.
Persoana opteaza pentru invatamant si doreste sa desface contractul cu firma inainte de a incepe activitatea.
Conducerea firmei intelege situatia si ar fi de acord cu desfacerea contractului.
Intrebarea mea este daca din punct de vedere juridic se poate desface un CIM dupa cateva zile, situatia fiind introdusa deja in REVISAL.