servici

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

servici

Utilizator 08:46, 4 Septembrie 2012

buna ziua, as dori sa stiu daca angajatul isi prezinta cererea de demisie,fara a mai sta in preavizul de 20 de zile, iar angajatorul nu doreste sa accepte cererea de demisie si ameninta ca ajung in judecata daca nu ma mai prezint la servici.
ce as putea face in acest caz!!!!!!
va rog ajutati-ma!!!!!

Răspunde Citează

5 mesaje

189 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:33, 4 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

In caz de demisie neacceptata In cazul in care angajatorul nu accepta demisia....ce efecte negative imi poate aduce daca nu stau in preaviz...si daca stau...perioada de lucru e jumatate de ... (vezi toată discuția)

Probleme firma de paza Salutare am lucrat la o firma paza se faceau ore suplimentare foarte multe si nu eram de acord :) ...Mi-am bagat demisia si nu au vrut sa imi accepte demisia ... (vezi toată discuția)

Demisie neinregistrata Buna seara. Am decis sa imi depun demisia la zi dar acestia nu vor sa o inregistreze asa ca urmeaza sa faca o cercetare disciplinara cum ca lipsesc ... (vezi toată discuția)

Eu.Ro.Lex & Av. Martin Vasile Emil Avocat · Answer 1 · 2012-09-04 09:22:19

Avocat 09:22, 4 Septembrie 2012

demisie la zi.

Răspunde Citează

Adrian Marin Consilier juridic · Answer 2 · 2012-09-04 09:31:11

Consilier juridic 09:31, 4 Septembrie 2012

Buna ziua !
Singura repercursiune ar putea fi o desfacere disciplinara a CIM , demisia este un act unilateral .

Răspunde Citează

carbunaru Utilizator · Answer 3 · 2012-09-04 11:16:54

Dar nu vrea sa-mi accepte demisia,nu mi-o semneaza. si in plus daca plec prin 3 absente nemotivate, prin avocata sa imi poate aduce anumite acuze. stiti cum sunt oamenii de azi.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-09-04 11:33:03

Demisia nu trebuie s-o accepte sau s-o aprobe , angajatorul are obligatia de a va inregistra demisia ...

Art.81 (2) C.mun.: Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.

Nerespectarea prevederilor legale privind inregistrarea de catre angajator a demisiei constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei.
In acest sens, sesizati ITM-ul.

De asemenea, puteti trimite demisia dvs prin posta , prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire.