Demisie neinregistrata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie neinregistrata

Utilizator 21:42, 4 Februarie 2014

Buna seara.
Am decis sa imi depun demisia la zi dar acestia nu vor sa o inregistreze asa ca urmeaza sa faca o cercetare disciplinara cum ca lipsesc nemotivat
Stiu ca ar trebui sa stau in preaviz dar circumstantele m-au determinat sa plec iar nerespectarea drepturilor mele au stat la baza.
Documentul care ar fii trebuit sa vina acasa referitor la convocare pentru desfacerea indisciplinara am primit-o deja , insa e datata cu 3 zile in viitor, desi eu inca nu am lipsit zilele stipulate din viitor.
Exista vreo modalitate sa scap de aceasta cercetare displinara avand in vedere refuzul inregistrarii demisiei?

Răspunde Citează

2 mesaje

220 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:25, 5 Februarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare contract de munca Buna seara. Am si eu o intrebare legata de incetarea contractului individual de munca. Sunt angajata cu un contract individual de munca pe perioada ... (vezi toată discuția)

Demisie,art.81 alin 8 Buna ziua, mi-am trimis demiasia prin posta ,cu, confirmare de primire,dar, angajatorul a refuzat s-o primeasca , ce este de facut ? multumesc (vezi toată discuția)

Neacceptare demisie Buna ziua, Am lucrat ca sofer o sapatmana la o firma de transport si apoi mi-am dat demisia deoarece conditiile de lucru erau improprii. Am comunicat verbal ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-02-05 07:25:49

1. Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului, nerespectarea acestei prevederi fiind sanctionata de lege cu amenda.
At.81 C.mun.
...
(2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
...

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
...
n) nerespectarea prevederilor legale privind inregistrarea de catre angajator a demisiei, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
...

2. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
SE putea trimite demisia , prin posta recomandata cu confirmare de primire.

3. Convocarea la comisia de dsciplina se face astfel in cat salariatul sa aiba timp sa-si pregateasca apararea si sa poate ajunge la data stabilita.
De aceea, convocare are o data ulterioara celei comunicarii.