schimbare de functie prin act aditional

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

schimbare de functie prin act aditional

Utilizator 14:44, 4 Septembrie 2012

Patronul societatii a considerat schimbarea functiei unei persoane in baza fisei de evaluare , sa intocmit un act aditional pe care pers in cauza a refuzat sa o semneze
doresc sa intreb , schimbarea felului muncii temporar cf art 48 din CM este legiferata la un nr de zile ? sau la o anumita perioada de 6 luni sau 1 an ? ,dar in cazul in care salariatul in toata acesta per. de 6-12 luni este in concediu medical
se poate mentine functia noua definitiva .
cu multumiri

Răspunde Citează

2 mesaje

888 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:59, 4 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legislatie gravide Este legala si / posibila reducerea numarului de ore, deci si a venitului in cazul unei angajate in stare de graviditate (fara acordul acesteia) ? Mentionez ca ... (vezi toată discuția)

Contract de munca cu alta incadrare in concediu odihna Buna ziua! Sunt in concediu de odihna si am fost anuntat, de societatea unde lucrez, ca in contractul de munca voi avea o alta incadrare in functie, la ... (vezi toată discuția)

Micsorare salariu sunt angajat de 7 ani incadrat pe un anumit cod cu un anumit salariu activitatea pe care o desfasor si am desfasurat-o in toti acesti ani nu era conforma cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-09-04 14:59:41

Schimbarea felului muncii , conform dispozitiilor art.48 C.mun., are un caracter temporar si nu definitiv .. Legiuitorul a prevazut expres o anumita perioada de schimb pentru care se poate face aceasta schimbare ...

Nesemnarea actului aditional de modificare a functiei de catre salariat are ca rezultat faptul ca acesta nu-si poate produce efectele pentru care se dorea sa fie semnat.