Lichidare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Lichidare

Utilizator 21:04, 5 Septembrie 2012

Daca s-a depus preavizul (semnat de accepatare de catre sef) la resurse umane , si apoi seful atribuie o indatorire care intra la categoria faci ce zice seful - din fisa postului, iar anagatul refuza acea inatorire , la ce se poate astepta anagatul din partea sefului?
Pe ce considerente poate refuza seful lichidarea la data limita?
Multumesc

Răspunde Citează

5 mesaje

233 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:34, 6 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lipsire nemotivata de la munca Buna Ziua! Sunt student am lucrat la o firma din Bucuresti part-time 4h/day, intr-o zii am renuntat sa mai merg definitiv. Innainte sa plec am facut o ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Buna ziua am primit o oferta de la o companie care ma vrea urgent asta inseamna sa imi dau demisia fara preaviz, si am cateva intrebari: - daca actualul ... (vezi toată discuția)

Demisie: trebuie neaparat preaviz? salutare, as dori sa-mi dau demisia de la actualul loc de munca datorita programului exploatant si a ilegalitatii ce are loc. Intrebarea mea este : se poate sa ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2012-09-05 21:10:27

Avocat 21:10, 5 Septembrie 2012

la desfacerea contractului de munca disciplinar
da

Răspunde Citează

M_P Utilizator · Answer 2 · 2012-09-05 21:16:17

Utilizator 21:16, 5 Septembrie 2012

adica peste demisia mea cu preaviz?

Răspunde Citează

M_P Utilizator · Answer 3 · 2012-09-05 21:19:20

Utilizator 21:19, 5 Septembrie 2012

imi puteti da un articol din codul muncii?
in perioada de preaviz se poate lucra jumatate de norma?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-09-06 08:34:44

Neindeplinirea atributiilor prevazute in fisa postului constituie abatere disciplinara , care poate duce la sanctionarea dvs , inclusiv cu desfacerea c.i.m. , chiar daca este vorba si despre o demisie ...

In perioada de preaviz, timpul de munca este cel mentionat in c.i.m. .. in acest sens, avem:
Art.81 alin.(5) C.mun. : Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.