Demisie fara preaviz

1. . Regula în materie de încetare a contractului individual de muncă din iniţiativa salariatului este încetarea după expirarea unui termen de preaviz, în condiţiile art. 81 din Codul muncii. Prin excepţie, contractul de muncă va înceta prin demisie fara preaviz numai daca angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă (art.81 alin.8 C.mun.).
De asemenea, angajatorul poate renunta total sau partial la termenul de preaviz.

2. Nu exista nici o prevedere legala cu privire la obligativitatea intocmirii notei de lichidare.

3. Pe durata preavizului , se poate lua CO . In caz contrar, la incetarea c.i.m. zilele de COneefectuate se compenseaza in bani, conform art.146 alin.4 C.mun.

4. Daca este vorba despre o demisie cu preaviz, nerespectarea de către salariat a termenului de preaviz reprezintă abatere disciplinară, care justifică sancţionarea sa disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.

multumesc mult de ajutor, am rezolvat, au inteles ca nu pot sa stau in preaviz, nu au comentat absolut nimic