Concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical

Utilizator 20:31, 6 Septembrie 2012

buna seara. as dori sa ma ajutati cu cateva informatii. daca o persoana are deja un concediu medical de peste 100 zile si probabil va depasi un an de zile ca nr de concediu medical, in momentul in care va putea reveni la serv cum i se acorda sporul de vechime?se scade perioada de concediu medical?aceasta nu este considerata vechime in munca, nu?va multumesc anticipat.

Răspunde Citează

3 mesaje

424 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:14, 7 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Vechime in munca Am fost si sunt inca intr-un concediu medical ce va totaliza in final 12 luni. Sunt semne vizibile ca ma voi vindeca si ma voi reintoarce la serviciu. Va ... (vezi toată discuția)

Concediu daca un salariat a avut in cursul unui an concediu medical 90 zile , cat concediu de odihna mai are dreptul ? ( in mod normal ar fi avut 21 zile ) (vezi toată discuția)

Concediul medical este vechime in munca? as dori sa stiu daca concedile medicale se adauga ca vechine ori se scad din nr de ani (vezi toată discuția)

Carmen Muraru Avocat · Answer 1 · 2012-09-06 20:39:04

Avocat 20:39, 6 Septembrie 2012

perioda ce cm nu constituie vechime in munca.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-09-07 07:14:21

Concediul medical acordat in baza O.U.G. nr. 158/2006 este asimilat stagiilor de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de stat – fara ca acest lucru sa insemne in mod automat includerea acestor perioade in vechimea in munca, cu atat mai putin in vechimea in specialitate a unui salariat.

Pentru sectorul privat unde se acorda sporul de vechime in baza contractului colectiv de munca aplicabil angajatorului, stabilirea perioadelor asimilate vechimii in munca, luate in calcul la acordarea sporului de vechime, se face prin reglementarea lor in contractul colectiv de munca la nivel de unitate, sau dupa caz, in regulamentul intern.