restituire avans concediu odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

restituire avans concediu odihna

Utilizator 08:37, 7 Septembrie 2012

Buna ziua. Am urmatoarea intrebare: un salariat face cerere de concediu de odihna si conform legii primeste avans de concediu. Chiar din prima zi de concediu de odihna salariatul intra in concediu medical (pe toata durata concediului de odihna) iar apoi isi reia activitatea. Cum se recupereaza banii primiti in avans de concediu de odihna de salariat (este corect sa-i scad pe statul de plata din indemnizatia de concediu medical?).
Multumesc pentru orice sfat.

Răspunde Citează

11 mesaje

2540 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:34, 9 Septembrie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata concediu de odihna intrerupt- urgent! Am nevoie de ajutor in ceea ce priveste efectuarea si plata concediului de odihna pentru personalul contractual din invatamant. Persoana respectiva a plecat in ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna platit in avans si intrerupt ce concediu medical Buna ziua! In luna decembrie mi s-au platit in avans 5 zile concediu odihna pe care le-am si efectuat. Insa in perioada 29-31.12.14 am avut concediu medical, ... (vezi toată discuția)

Cand trebuie sa ma duc la servici Am avut concediu de odihna până azi inclusiv, dar azi am luat un medical pentru 5 zile, începând cu ziua de azi. Pe data de 16 martie am făcut și o ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-09-08 08:48:56

Daca nu a efectuat CO , atunci acesta poate fi reprogramat si pentru perioada respectiva nu i se mai plateste indemnizatie .. in acest caz, nici nu mai este nevoie sa i se retina din salariu indemnizatia primita.

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2012-09-08 09:38:53

Nu va fi de acord contabilitatea cu aceasta solutie,intrucat se doreste evidentierea cu cat mai mare acuratete a cheltuielii cu salariile/angajat,daca se procedeaza asa ,angajatul va figura debitor catre angajator,pt. ca a incasat o suma necuvenita,de aceea,se procedeaza la compensarea indemnizatiei primite in avans cu salariul ce va trebui sa-l primeasca pt. munca prestata.Daca sunt eventuale diferente pe plus/minus se evidentiaza in statul de plata al lunii pt. care se plateste salariul.
Cel putin asa procedam noi cand avem cazuri de genul acesta.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-09-08 09:48:26

Consilier juridic 09:48, 8 Septembrie 2012

Este o varianta .. nu se pune problema daca accepta contabilitatea sau nu ... si nici nu cred ca este in afara legii ..

Răspunde Citează

ContSters136493 Utilizator · Answer 4 · 2012-09-08 10:03:52

Utilizator 10:03, 8 Septembrie 2012

Aici problema nu se pune dpcdv juridic,ci din pc.de vedere al principiilor contabilitatii si a tehnicii contabile .

Ultima modificare: Sâmbătă, 8 Septembrie 2012

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-09-09 15:34:28

Consilier juridic 15:34, 9 Septembrie 2012

Si care ar fi principiul din contabilitate care s-ar incalca ? ..

Răspunde Citează