Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... PROTECTIE LA CONCEDIERE PENTRU SALARIATII SINGURI ?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 957 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... PROTECTIE LA CONCEDIERE PENTRU SALARIATII SINGURI ?
Pune o întrebare 155 întrebări azi, 37 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

PROTECTIE LA CONCEDIERE PENTRU SALARIATII SINGURI ?

Buna ziua,

Avem urmatoarea speta :
Lucrez ca economist la o fabrica de confectii ,iar pe langa aceasta munca, prestez si alte activitati , netrecute in fisa postului ( sunt in mod neoficial translator, inlocuiesc secretara cand este in concediu, etc.)si am absolvit 3 facultati.
Am 21 ani vechime in meserie, nu am avut abateri discipinare , sunt bun profesionist.
Nu am sot, copii, locuiesc cu parintii care au 90 de ani si pe care ii ingrijesc.
Stiu ca nu mai exista CCM la nivel national, iar la firma la care lucrez au loc restructurari si reorganizari. Vreau sa stiu daca exista o prevedere legala care protejeaza de la concediere prin desfiintarea postului pentru motive neimputabile salariatului, pentru persoane aflate in situatia mea si pentru care salariul este singura sursa de venit. Este firma obligata sa-mi ofere alt post in conditiile in care eu am calificare pentru unele activitati care au fost externalizate de angajator ?
Răspunde Citează
3 mesaje
213 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:02, 10 Septembrie 2012
Vezi răspuns
Contactează
In cazul restructurarii activitati firma este obligata sa va ofere un alt loc de munca.
Răspunde Citează
Contactează
Criteriile avute in vedere pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere trebuie sa fie prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestora.

Daca este vorba despre o concediere individuala , in baza art.65 C.mun., va pot spune ca art. 65 nu reglementează în sarcina angajatorului obligaţia de a oferi salariatului care urmează a fi concediat un alt loc de muncă vacant.
In practica judiciara, s-a decis ca aceasta este ca o masura de protectie a salariatilor.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reorganizare judiciara-revenire din cic-unde? cristina75 cristina75 Ce este REORGANIZAREA JUDICIARA a unei firme? Care sunt efectele ei privind CIM? Revin cu situatia mea: sunt in CIC pana in 21 feb. 2009. Am aflat de ... (vezi toată discuția)
Restructurare post sef atelier auto (sef service). gabi2772 gabi2772 Cand si cum se poate restructura postul de Sef atelier auto (sef service auto) si care sunt consecintele acestei restructurari? Va multumesc (vezi toată discuția)
Art 65 cod muncii dmdc dmdc In cat timp societatea poate angaja un lucrator care sa ocupe postul pe care il ocup eu in acest moment ,in conditiile in care raporturile de munca inceteaza ... (vezi toată discuția)