drepturi in perioada preavizului de 20 zile

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

drepturi in perioada preavizului de 20 zile

Utilizator 04:30, 21 Ianuarie 2009

In preavizul de 20 zile acordat pentru desfacerea CIM cu art 65 alin 1 mi se specifica urmatoarele:
Art.3 Cu exceptia situatiei prevazute la art.4 din prezentul preaviz ,pe perioada preavizului nu trebuie sa va mai prezentati la serviciu avand posibilitatea de a va cauta un alt loc de munca,fara ca acesta sa va afecteze salariul.
Art.4 Sub sanctiunea desfacerii disciplinare a cm,conf art.263 alin.2 din legea 53/2003 coroborat cu art 43 din Regulamentul Intern,aveti obligatia sa va prezentati la serviciu in data de 26 ian 2009
Am cateva intrebari in legatura cu aceasta perioada:
- aceste 20 zile de preaviz vor fi platite cu 8h/zi sau cu 4h/zi?
-este obligatorie acordarea bonurilor de masa?
-concediul pe anul 2009 (corespunzator acestei perioade) trebuie platit sau se acorda liber dupa expirarea preavizului?

3 mesaje

3402 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:38, 21 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Disponibilizare Buna ziua, In urma cu o saptamana am fost disponibilizata, iar acest lucru mi s-a adus la cunostina cu 2 zile inainte de a intra in previz. Compania nu are ... (vezi toată discuția)

Salariu compensatoriu in cazul desfacerii contractului de munca buna! in cazul desfacerii disciplinare a contractului individual de munca, salariul compensatoriu si respectarea termenului de preaviz de catre angajator sunt ... (vezi toată discuția)

Preaviz concediere 20 zile Buna ziua, Ieri 11.02.2010 am primit preaviz de 20 zile ce incetare a contractului individual de munca, pe fondul crizei financiare. Tin sa mentionez ca ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2009-01-21 07:31:25

Avind aceleasi drepturi si obligati ca orice salariat beneficiati in perioada preavizului de plata celor 8 ore zilnic, chiar daca vi se aloca un program redus pentru a cauta un alt loc de munca, aveti dreptul si la tichete de masa iar pentru perioada de conecdiu aferenta anului 2009 urmeaza sa fiti despagubit de angajator.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-01-21 07:38:38

1. Preavizul de 20 de zile lucratoare este platit la 8 ore/zi.
2. Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele. Prin urmare, beneficiati si de tichete de masa.
3. Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă. Astfel , pentru zilele de CO aferente perioadei lucrate in 2009 si neefectuate la incetarea activitatii veti primi compensarea in bani a acestora.