Concediu Maternal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu Maternal

Utilizator 00:25, 16 Septembrie 2012

Buna seara, va dderanjez cu o intrebare: la cat timp dupa angajare pot sa imi obtin un concediu maternal... Aceasta perioada este calculata cu tot cu lunile de sarcina? Multumesc frumos...

Ana

Răspunde Citează

6 mesaje

722 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:07, 16 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de maternitate, crestere a copilului Buna ziua! Sunt profesor titular din 2009, dar momentan in concediu fara plata pana la 31august 2013 . Sunt insarcinata in 2 luni si as vrea sa stiu daca am ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal Buna ziua, ma adresez dumneavoastra deoarece am nevoie de o lamurire. sotia mea este angajata in cadrul unei societati comerciale si in viitorul apropiat ... (vezi toată discuția)

Prenatal Ce vechime in cimpul muncii trebuie sa ai ca sa poti sa beneficiezi de concediu prenatal si unde trebuie sa depui actele ?Va multumesc anticipat. (vezi toată discuția)

ela david Utilizator · Answer 1 · 2012-09-16 08:36:34

Pentru a beneficia de concediu pre si postnatal e suficient sa lucrati o luna.:) Aceasta inseamna 126 zile, din care 42 obligatoriu dupa nastere.In cee ce priveste concediul pentru cresterea copilului acesta este conditionat de obtinirea de venituri impozabile 12 luni anterioare nasterii copilului.In acesta perioada de 12 luni este inclus si concediul prenatal.

dark_maria87 Utilizator · Answer 2 · 2012-09-16 11:19:20

S-o luam cu inceputul... Adica pot sa ma angajez si sa raman insarcinata imediat ca oricum am primele minim 6-7 luni de sarcina care eu sunt perfect apta de munca si care e perioada perfecta pt a putea lua 85 % din salariu ca ajutor de crestere ba copilului... AM SPUS BINE?
Si concediu de cresterea copilului in ce fel e conditionat? adica nu mi se acorda? Dar cui las nou nascutul???

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-09-16 11:40:07

1. Concediul de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) vi se acorda daca aveti cel [putin o luna de serviciu.

2. - Concediul pentru cresterea copilului (CCC) se acorda numai daca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (eleva sau studenta la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, comncediu de maternitate etc.).
- Indemnizatia pentru CCC este de 75% din media veniturilor nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului.

3. Porniti de la data prezumata a nasterii si spuneti care este statulul dvs. in fiecare din cele 12 luni premergatoare si vedem daca puteti beneficia sau nu de indemnizatie pentru CCC.

leuca_luminita Utilizator · Answer 4 · 2012-09-16 11:42:40

Concediul pentru cresterea copilului e una, iar concediul pentru sarcina si lauzie (prenatal/postanatal) e alta.
Concediul pre-postnatal se acorda chir dupa 1 luna lucrata.
Concediul pentru cresterea copilului se acurda doar daca in ultimul an anterior datei nasterii copilului, ati realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal.
Adica e posibil sa nu puteti beneficia de CIC platit. Stati acasa cu copilul pur si simplu

ela david Utilizator · Answer 5 · 2012-09-16 12:07:12

Nu puteti ramane insarcinata imediat ce va angajati.Ar trebui sa lucrati macar 5-6 luni pentru a avea stagiu complet de 12 luni(7 luni prenatal +5 luni inainte de sarcina), cat si pentru siguranta calcului dvs.:)
Daca totusi ramaneti insarcinata si nu reusiti sa obtineti venituri supuse impozitului pe venit 12 luni anterior nasterii copilului pueti solicita angajatorului concediu fara plata.Daca insa, sotul dvs a obtinut venituri impozabile in aceasta perioada de 1 an, incepand cu a 43-a zi dupa nasterea copilului poate solicita stimuletul de insertie in valoare de 500 lei/luna.Acesta se acorda pe o perioda de 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap), in plus bebe are o alocatie de 200 lei/luna tot pe acesta perioada.