Un coleg si-a inaintat cererea de concediu fara plata de 90 de zile, iar sefa mea i-a aprobat. Problema e ca m-am contrazis cu ea, deoarece in ROI sunt trecute maxim 30 de zile (mentionez ca nu avem contract colectiv de munca la nivel de unitate). Va rog sa imi spuneti daca societatea ii poate aproba acele 90 de zile de CFP angajatului. (Avocata societatii la fel a spus ca se poate, dar din cate stiu eu, 90 de zile erau conform CCM la nivel national, care nu mai este in vigoare)
Potrivit Codului Muncii, art.153 alin.2, durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
In acest , daca durata maxima a CFP-ul a fost stabilita la 30 de zile prin R.I., atunci trebuia respectata .
Concediu fara plata
popanaid
Buna ziua,
La solicitarea angajatului, angajatorul poate acorda mai multe zile de concediu fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale decat cele ... (vezi toată discuția)