nu stiu ce prevede regulamentul intern

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

nu stiu ce prevede regulamentul intern

Utilizator 18:34, 26 Septembrie 2011

Buna ziua
In contractul de munca nu este specificata durata concediului fara plata pe care o poate avea salariatul
Am facut cerere de fara plata pe care nu au vrut sa o aprobe si am trimis cererea prin posta cu confirmare de primire ,avand in vedere ca au fost perioade in care nu era de lucru patronul ne trimitea in fara plata dar ne punea sa facem noi cerere de fara plata.acum avand eu nevoie am facut si eu cerere dar spun ca am depasit termenul si sunt "fara acoperire".
Intrebarea mea este | cat concediu fara plata pot sa iau pe parcursul unui an de zile?
Multumesc
PS- lucrez in domeniu privat

Răspunde Citează

5 mesaje

430 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:52, 26 Septembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul fara plata buna ziua am nevoie urgent de un raspuns la intrebarea mea.la cate zile de concediu fara are dreptul un angajat pe an (vezi toată discuția)

Cat poate dura concediul fara plata ? Potrivit H .G. nr. 250 din 8 mai 1992 in unitatile bugetare se pot acorda concedii fara plata pentru rezolvarea unor situatii personale. ART. 25(3) Concedii ... (vezi toată discuția)

Concediul fara plata poate un angajat sa aiba mai mult de 90 zile concediul fara plata?? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-09-26 18:38:15

Potrivit art.153 alin.2 C.mun., durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Asadar, nu exista nicio reglementare expresa in sensul stabilirii unei durate maxime a CFP ... vedeti in R.I. al angajatorului sau in c.c.m aplicabil acestuia.

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2011-09-26 18:39:31

Durata maxima a concediului fara plata este stabilita prin CCM aplicabil sau Regulament intern.
Angajatorul are obligatia sa va aduca la cunostinta prevederile RI, inclusiv prin afisare, dv. aveti obligatia sa cunoasteti si sa respectati respectivele prevederi.
Solicitati sa va fie prezentat RI pentru a lua la cunostinta de prevederile lui.

anca33a Utilizator · Answer 3 · 2011-09-26 18:50:45

multumesc dar acum e prea tarziu cererea e de la 1 09 2011 si am fost anuntata astazi ca am depasit
ce sa fac acum ?
maine am sa imi depun demisia.dar daca sunt "fara acoperire "cum spun ei ce se intampla cu aceste zile ?voi fi nemotivata?
are efect daca imi dau demisia?
mentionez ca lucreaza foarte putine persoane acum pt ca restul sunt in fara plata pt ca nu este de lucru

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-09-26 18:52:55

Nu are cum sa fiti ”fara acoperire”, decat daca in R.I exista stabilita o durata maxima a CFP pe an calendaristic ... in acest caz, exista varinta sa fitii pontata absent nemotivat.