La solicitarea angajatului, angajatorul poate acorda mai multe zile de concediu fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale decat cele prevazute in CCM / ROI ?
Va multumesc.
Cred ca este discutabila situatia , avand in vedere prevederile art.153 alin.2 C.mun., si anume: Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
In tacerea legii, angajatorul nu este obligat sa acorde mai multe zile de CFP la cererea salariatului daca este depaşita durata limita a concediului fara plata, prevazuta în contractul colectiv de munca aplicabil sau in reg.intern.