concediu medical

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu medical

Utilizator 13:22, 17 Septembrie 2012

Buna ziua,

Am trei contracte individuale de munca.Unul cu 8 ore, unul cu 4 ore si unul cu 2 ore, al trei angajatori diefriti.Am solicitat o adeverinta medicala de la unul dintre angajatori pentru ca sunt imobilizata avand un picior in ghips.O sa primesc doar un certificat medical.Ma gandesc ca singura modalitate de a figura in medical la toate locurile de munca este sa fac mai multe copii dupa el.
Are importanta de la care angajator am adeverinta medicala?

Va multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

160 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 13:43, 17 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical Buna ziua, daca o persoana are contract de munca la o societate cu 8 ore si mai are contracte de munca la doua societati cu 2 ore - lucru la domiciliu, cum ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Buna ziua, o persoana care are concediu medical la o societate cu 8 ore si la alte doua societati cu 2 ore, are si concediu medical , cum trebuie sa procedeze ... (vezi toată discuția)

Concediu medical am un job de 8 ore, unul de 2 ore si o conventie civila, deci 3 angajatori.cum trebuie sa procedez cu concediul medical?la care angajator il depun?conventia ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2012-09-17 13:43:19

Adeverinta ar trebui sa fie de la locul de munca de baza, ales de dvs. (unde primiti si deducerile personale la impozit).
Concediul medical se va plati de toti angajatorii. Dvs. trebuie sa duceti originalul certificatului medical la angajatorul de baza, iar la ceilalti copii certificate de medicul prescriptor.

ART. 72
(1) Pentru persoana care se aflã în douã sau mai multe situaţii dintre cele prevãzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005 , aprobatã cu modificãri şi completãri prin Legea nr. 399/2006 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi care desfãşoarã activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asiguratã conform acestei ordonanţe de urgenţã, indemnizaţiile se calculeazã şi se plãtesc, dupã caz, de fiecare angajator. În aceastã situaţie primele douã exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintã spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celãlalt/ceilalţi angajator/angajatori se prezintã cele douã exemplare în copii certificate de cãtre medicul prescriptor.
(2) Pe copiile certificate se va înscrie «Conform cu originalul» şi se va aplica ştampila unitãţii, parafa şi semnãtura medicului prescriptor, precum şi, dupã caz, parafa şi semnãtura medicului şef de secţie, în cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.
(3) Angajatorii plãtitori au obligaţia respectãrii prevederilor art. 1.