Revenire din CCM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revenire din CCM

Utilizator 12:29, 25 Septembrie 2012

Buna ziua,in data de 16 nov va trebui sa ma intorc la servici,insa m-au anuntat de pe acum cum ca nu mai au nevoie de mine! Nedumeririle mele sunt:
-cum sa procedez daca imi gasesc ceva de munca inainte de 16 nov?
-intrerup la AJOFM Cluj indemnizatia ,iar la servici depun o demisie?!
-ma va afecta la vechime faptul ca nu ma intorc la acelasi patron?!
Multumesc

Răspunde Citează

10 mesaje

648 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:14, 11 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revenirea din ccc Buna ziua! Pe 11.10.2018 copilul implineste 2 ani. Intrebarea este : Cand trebuie sa ma intorc la munca din CCC? ( angajatorul spune ca pe 10.10.2018) ... (vezi toată discuția)

Intoarcere din concediu crestere copil Buna ziua! Sunt in concediu de crestere copil,iar pe 7 noiembrie fetita mea implineste 2 ani. Cum trebuie sa procedez pentru a ma intoarce la serviciu si mai ... (vezi toată discuția)

Revenire din concediou de materniatte Va rog sa imi spuneti baza legala de revenire din concediul pentru cresterea copilului pana la 2 ani (data nasterii copilului 15 aprilie 2010). (vezi toată discuția)

dia_cj2005 Utilizator · Answer 1 · 2012-11-11 08:16:36

Am o noua intrebare ..
Fiul meu implineste varsta de 3 ani in 16 nov,aceata zi este vineri.
Eu cand va trebui sa ma intorc la servici?
De precizat : nu ma mai intorc la cel vechi de la care am intrat in CCC,ci la un altul nou
Angajatorul cel nou de cand sa ma treaca in contract fara a avea cumva o zi lipsa??!!

Multumesc mult

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-11-11 09:39:28

@ dia_cj2005

Potrivit prevederilor art. 16 alin. (2) din OUG nr. 111/2010, plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului încetează cu ziua următoare celei în care copilul a împlinit vârsta de 1 an, 2 ani, respectiv de 3 ani, în cazul copilului cu handicap. Astfel, dreptul la indemnizaţie pentru creşterea copilului va înceta în aceleaşi condiţii şi acest lucru tocmai pentru a evita suprapunerea de drepturi în ziua în care copilul împlineşte 1 an, 2 ani sau 3 ani, respectiv: dreptul la indemnizaţie pentru creşterea copilului şi dreptul la salariu în ziua întoarcerii la activitatea profesională. Ziua în care se va relua activitatea profesională este ziua următoare celei în care copilul împlineşte 1 an, 2 ani sau 3 ani.Potrivit prevederilor art. 16 alin. (2) din OUG nr. 111/2010, plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului încetează cu ziua următoare celei în care copilul a împlinit vârsta de 1 an, 2 ani, respectiv de 3 ani, în cazul copilului cu handicap. Astfel, dreptul la indemnizaţie pentru creşterea copilului va înceta în aceleaşi condiţii şi acest lucru tocmai pentru a evita suprapunerea de drepturi în ziua în care copilul împlineşte 1 an, 2 ani sau 3 ani, respectiv: dreptul la indemnizaţie pentru creşterea copilului şi dreptul la salariu în ziua întoarcerii la activitatea profesională.

Ziua în care se va relua activitatea profesională este ziua următoare celei în care copilul împlineşte 1 an, 2 ani sau 3 ani.

Asadar. CCC se va termina in data de 16.11.2012 , iar dvs veti incepe munca efectiv in data de 19.11.2012.

Noul C.i.m. va trebui sa aiba ca data de incepere data de 17.11.2012 ...

dia_cj2005 Utilizator · Answer 3 · 2012-11-11 11:26:49

Multumesc ,ati fost foarte bine inteles,insa se poate intocmi contract de munca din data de 17 chiar de e ziua de sambata ,iar firma respectiva nu are program de munca?!
Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-11-11 12:14:49

Da, se poate incheie un c.i.m. care sa prevada ca data de incepere a activitatii data de 17.11.2012 .. niciun text de lege nu prevede obligativitatea ca un raport de munca sa inceapa numai in zile lucratoare ...