concediu de maternitate cu perioada de munca incompleta

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu de maternitate cu perioada de munca incompleta

Utilizator 14:35, 25 Septembrie 2012

Buna ziua!

Sotia mea este insarcinata iar nasterea este preconizata la mijlocul lunii Aprilie 2013. Ea lucreaza de pe data de 20 August 2012. Anterior a mai lucrat inainte de 2008. Am inteles ca nu ar avea dreptul la concediul de maternitate de 1 an (sau de 2 ani) deoarece nu lucreaza de 12 luni pana la data nasterii. La data nasterii s-ar implini 8 luni de munca. Este posibil cumva sa platim taxele si impozitele pentru restul de 4 luni a.i sotia sa poata beneficia de concediul de maternitate de 1 sau 2 ani? Sau daca acest lucru nu este posibil care ar fi solutia/sfatul propus de dvs?

Va multumim
Sorin C.

Răspunde Citează

6 mesaje

357 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:35, 27 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatia pentru cresterea copilului Fiica mea este angajata din 5 mai 2011, a ramas insarcinata si naste intre 15-20 februarie 2012. Intra in concediu de maternitate dupa ce naste. Vreau sa stiu ... (vezi toată discuția)

Posibilitati de a intra in prenatal? va rog ajutati-ne cu un raspuns concret Buna ziua, sotia mea este insarcinata in 10 saptamani, momentan este angajata cu contract pe perioada determinata care expira pe 15 iulie 2014, contractul la ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Buna seara. Va rog sa-mi spuneti in ce conditii poate beneficia de concediu de paternitate o persoana, asociat unic si in acelasi timp angajat cu contract de ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-09-25 17:02:54

1. - Concediul de maternitate = 126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal.
- Sotia poate beneficia de concediul de maternitate daca are cel putin o luna lucrata inainte de a intra in acest concediu.

2. Dvs. vreti sa intrebati despre concediul de crestere a copilului (CCC) pana la 1 sau 2 ani.

3. Pentru a beneficia de CCC trebui ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului sotia sa aiba venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilat6e (eleva sau studenta la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, conecdiu de maternitate etc.).

4. Spuneti ce statut avea sotia dvs. in fiecare din lunile aprilie, mai, iunie si iulie 2012, p[oate gasim ceva sa poata beneficia de indemnizatie pentru CCC.

5. Plata contributiilor sociale nu va ajuta la a beneficia de indemnizatie pentru CCC.

sorinci Utilizator · Answer 2 · 2012-09-26 11:40:05

Multumesc pentru raspuns.
Referitor la 4), sotia mea nu avea loc de munca dar nici somaj indemnizat in lunile mentionate de dvs. Era pur si simplu in cautarea unui loc de munca, deoarece ne intorsesem din Irlanda in luna aprilie. Acolo am locuit din luna septembrie 2008, iar sotia mea a urmat cursurile unei facultati.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-09-26 13:13:16

1. Daca nu a avut nici un venit profesional (din prestarea unei munci) acele luni nu pot fi luate in calcul pentru acordarea indemnizatiei pentru CCC.

2. Puteti sa intrebati si la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala cea care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC.

sorinci Utilizator · Answer 4 · 2012-09-26 19:53:20

Este posibil sa mai lucreze inca 4 luni dupa nastere, sau dupa concediul de maternitate, si astfel sa insumeze 12 luni necesare pentru CCC ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-09-27 07:35:00

Cele 12 de luni care se iau in considerare pentru CCC trebuie sa fie in ultimul an anterior datei nasterii copilului si nu ulterioare datei nasterii copilului.