Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cazier
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 709 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cazier
Pune o întrebare 7 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cazier

Buna ziua,
Lucrez la o societate si am angajat o doamna in functia de "secretara" acesteia i s-a spus, nu stiu exact de unde cred ca de la finante sau de la politie ca nu are nevoie pt functia pe care o ocupa de "cazier", dvs. ce parere aveti, pentru toti ceilalti avem, urmand sa angajam si o femeie de serviciu, pentru ea am aceeasi intrebare...ii trebuie cazier pt dosarul personal? Multumesc frumos!
Răspunde Citează
5 mesaje
860 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 11:54, 28 Septembrie 2012
Vezi răspuns
Contactează
Buna ziua !
Conform prevederilor Codului Muncii , prezentarea cazierului judiciar nu este o conditie "sine qva non" pentru valabilitatea / legalitatea incadrarii . Obligativitatea prezentarii cazierului judiciar la angajare este reglementata prin legi speciale (vezi legea 188/1999 , r, actualizata , a functionarilor publici ; Legea 333/2006 ; Legea 514/2003 etc) ...Pe cale de consecinta , raportat la speta dvs. , consider ca nu este necesara prezentarea cazierului judiciar in masura in care nu exista o reglementare speciala in acest sens .
Răspunde Citează
Contactează
Intrucat nu exista un act normativ cu caracter general care sa prevada obligativitatea prezentarii cazierului judiciar la angajare, cred ca stabilirea actelor necesare unei angajari ramane la latitudinea angajatorului .
Răspunde Citează
Nu este la latitudinea angajatorului. Daca infractorul a fost reabilitat, angajarea pe baza de cazier e discriminare, neangajarea reprezentand o pedeapsa suplimentara, nedreapta

Neangajarea pe baza sentimentelor personale este chiar discriminare, motivele personale fiind sursa actelor discriminatorii
Răspunde Citează
Contactează
Chiar asa ?.. poate nespecificati si textul de lege care prevede asa ceva ?
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Solicitare cazier adinka adinka este legal ca la angajare sa-mi fie solicitat cazierul? (vezi toată discuția)
Cazier auto bucur sebastian bucur sebastian Daca am fost condamnat cu suspendare pt savarsirea unei infractiuni ( la 6 luni cu suspendare pe 24 oct 2008 ramasa definitiva perioada de incercare 2 ani si 6 ... (vezi toată discuția)
Angajare si numire sef persoana cu cazier in autoritate publica images images Intrebarile mele sunt: - se poate angaja o persoana care a facut puscarie vreo 4ani intr-o institutie sau autoritate publica fara ca ea sa aiba obtinuta ... (vezi toată discuția)