situatie economico-financiara -CCMUN

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

situatie economico-financiara -CCMUN

Utilizator 13:31, 27 Septembrie 2012

Buna ziua.
Referitor la situatia economico-financiara ce trebuie ca angajatul sa o puna la dispozitie salariatilor la incheierea contractului colectiv de munca, mai exact, la ce anume se refera? Ce ar trebui mentionat si ce nu? Ma puteti ajuta cu un model orientativ?

Răspunde Citează

2 mesaje

565 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:21, 27 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligativitate sau nu? Bunaziua. Va rog sa imi spuneti daca o societate comerciala are obligativitatea de a prezenta sindicatului toate hotararile Consiliului de administratie? Si ... (vezi toată discuția)

Art.5 alin (1) din legea 467/2006 - informatii/documente de la angajator Art.5 alin (1) din Legea 467/2006 - ce informatii/documente trebuie sa furnizeze angajatorul angajatilor in temeiul acestui text? As dori cateva exemple ... (vezi toată discuția)

Negociere contract colectiv de munca Buna ziua, In vederea negocierii contractului colectiv de munca la nivelul unitatii ce informatii, documente se pot cere de la angajator? Multumesc. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-09-27 16:21:35

Angajatorii au obligatia sa informeze si sa consulte reprezentantii angajatilor, potrivit legislatiei in vigoare, cu privire la:
a) evolutia recenta si evolutia probabila a activitatilor si situatiei economice a intreprinderii;
b) situatia, structura si evolutia probabila a ocuparii fortei de munca in cadrul intreprinderii, precum si cu privire la eventualele masuri de anticipare avute in vedere, in special atunci cand exista o amenintare la adresa locurilor de munca;
c) deciziile care pot duce la modificari importante in organizarea muncii, in relatiile contractuale sau in raporturile de munca, inclusiv cele vizate de legislatia romana privind procedurile specifice de informare si consultare in cazul concedierilor colective si al protectiei drepturilor angajatilor, in cazul transferului intreprinderii.
(vedeti si Legea nr.467/2006)