DEMISIE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

DEMISIE

Utilizator 08:24, 28 Septembrie 2012

BUNA ZIUA.Am o intrebare daca plec de la locul de munca prin demisie cu respectarea preavizului de 20 de zile calendaristice am dreptul la somaj dupa aceea ?

Răspunde Citează

3 mesaje

529 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:53, 28 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dacă eu îmi depun cererea de preaviz, am dreptul la șomaj? ... Dacă eu îmi depun cererea de preaviz, am dreptul la șomaj? (vezi toată discuția)

Dreptul la somaj Buna ziua! Vreau sa stiu daca: a) prin demisie se pierde dreptul la somaj b) cu ce litere se poate desface contractul de munca din initiativa angajatorului ... (vezi toată discuția)

Bună seara. dacă îmi dau demisia mai am dreptul la șomaj? ... Bună seara. Dacă î-mi dau demisia mai am dreptul la șomaj? (vezi toată discuția)

leuca_luminita Utilizator · Answer 1 · 2012-09-28 08:43:53

Demisia cu sau fara preaviz nu va da dreptul la somaj. Puteti beneficia de somaj daca incetarea contractului se va face din motive neimputabile dvs. Iata ce prevede norma de aplicare a legii somajului:
"Art. 5. - Prin motive neimputabile, in sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 56 lit. b), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, in temeiul art. 31 alin. (41) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-09-28 11:53:08

Art.5 invocat mai sus , dupa republicarea Codului Muncii are un nou continut , si anume :
Art. 5.
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) incetarea raportului de munca în temeiul art. 56 lit. b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
...