In acest moment societatea noastra 20 de angajati dintre care pentru 6 persoane vom desface contractul de munca incepand din 01 octombrie , motivul fiind incetarea activitatii unei sectii. Va rog sa-mi transmiteti in baza carui temei legal sa desfacem contractele inclusiv procedura pentru ca aceste persoane sa poata beneficia de ajutor somaj.
Pasii sunt urmatorii:
1. decizie AGA de desfiintarea posturilor
2. instiintarea salariatilor privind desfiintarea posturilor si intrarea in preaviz.
3 emiterea deciziie de concediere, in baza art.65 C.mun.
In aceasta situatie, salariatii pot beneficia de somaj daca indeplinesc si conditia stagiului minim de cotizare (12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei depunerii cererii la somaj).
As dori sa mentionezi ca pe data de 15 octombrie urmeaza sa desfacem contractul de munca la alte 7 persoane tot din acest motiv.In acest caz procedura de desfacere ramane accelasi ca in cazul anteriori.
totodata la art. 65 exista punctul 1 si p. 2, va rog sa precizati care dintre ele trebuie sa fie mentionat in decizie.