Concediu,indemnizatie copil cu jumatate de norma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu,indemnizatie copil cu jumatate de norma

Utilizator 21:43, 30 Septembrie 2012

Buna ziua! Va rog,cineva sa ma ajute.Sunt angajata din 01.03.2012 cu jumatate de norma ,salarul brut de 420 lei.Am ramas gravida in 25.08.2012.Este posibil sa beneficiez de concediu de maternitate sau nu?Va rog ,raspundeti-mi cat mai repede.Multumesc mult.

Răspunde Citează

16 mesaje

7121 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:36, 26 Iunie 2013

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu prenatal - contract de munca pe perioada determinata Buna ziua, sunt insarcinata in 30 de saptamani si voi naste la sfarsitul lunii iulie 2012. La actualul angajator am CIM incheiat pe perioada detrminata de 6 ... (vezi toată discuția)

Cim pe durata determinata inceteaza daca sunt in prenatal? Buna ziua! O intrebare, pe 18 iulie 2014 o sa intru in prenatal, urmand sa nasc undeva pe la 15 august anul acesta. Lucrez cu contract de munca pe perioada ... (vezi toată discuția)

Contract munca determinat buna.am o nelamurire,daca cineva ma poate ajuta.lucrez cu contract determinat pe 6 luni.sunt insarcinata in saptamana 12 si tocmai ce mi s-a prelungit ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-06-26 17:59:36

1. Contractul individual de munca (CIM) se va suspenda pe perioada cat sunteti in concediu crestere copil (CCC) dar fiind un CIM pe perioada determinata acesta va inceta de drept, conf. art.56(1), lit.i) din Codul muncii, la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat.

2. Cand va expira CIM trebuie sa va inregistrati la Agentia de Somaj pentru ca dupa terminarea CCC sa puteti beneficia de indemnizatie de somaj pana va gasiti un loc de munca.

3. Angajatorul nu are obligatia sa va pastreze acel post (care si asa era pe perioada determinata).

maria85maria Utilizator · Answer 2 · 2013-06-26 18:20:39

deci daca in contract scrie ca expira in 30 mai 2014 ,iar eu am concediu pana in 2015 acel contract nu mai e valabil cand ies din ccc?Multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-06-26 18:52:43

Consultant resurse umane 18:52, 26 Iunie 2013

CIM inceteaza de drept, cum v-am mai spus, la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-06-26 18:56:44

maria85maria

C.im. va inceta de drept la data de 30 mai 2014 data nu se prelungeste durata acestuia.
Prin urmare, la iesirea din CCC dvs nu mai sunteti slariata.

maria85maria Utilizator · Answer 5 · 2013-06-26 19:36:56

Utilizator 19:36, 26 Iunie 2013

multumesc mult!chiar mi-ati fost de ajutor

Răspunde Citează